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Hay un lunes que tiene particularmente mala fama. Se trata del lunes conocido como “Blue Monday”. Desde Pongomilogo te contamos de qué se trata, por qué tiene la fama que lo distingue, y qué pueden hacer tú y tu equipo para afrontarlo de la mejor manera.

Con todas las marcas que existen en un mundo global y lo difícil que resulta diferenciarse unas de otras, una de las mayores ventajas competitivas que podemos conseguir en el mercado es convertir a nuestros trabajadores en embajadores de marca. ¿Y esto por qué? En este post te contamos cómo convertir a los empleados en embajadores de marca.

Según un estudio de Headway (consultoría de recursos humanos en Barcelona) realizado en 2018, el 22% de los nuevos trabajadores abandona su puesto de trabajo antes de los 45 primeros días.

La rotación externa de recursos humanos se entiende como el flujo de entrada y salida de trabajadores de una empresa. Esto es ventajoso en cierta medida por los conocimientos y aires nuevos que pueden aportar los nuevos trabajadores, tanto si vienen de empresas con mucha reputación y experiencia, como si transmiten aptitudes innovadoras e interesantes al trabajo.

Los trabajadores comerciales desempeñan muchas veces unas tareas poco agradecidas, tanto por la empresa como desde un punto de vista general. Tratar con tanta gente, intentando vender un producto o servicio con un gran número de desplazamientos o contactos puede desmotivar mucho a un equipo comercial, sobre todo si la compañía no ofrece nada más allá de su propio salario.

Seguro que has oído hablar en más de una ocasión de la cultura empresarial, un término que no debe quedarse en los departamentos de recursos humanos, sino fluir a todos los niveles de la compañía. Su implantación es importante porque incidirá directamente en la productividad de los trabajadores de la compañía y, por ende, en la rentabilidad del negocio. En este artículo te contamos cómo fomentar la cultura empresarial y te damos unos cuantos consejos para tener presentes en el día a día de tu corporación.

“Trata siempre a tus empleados exactamente como deseas que traten a tus mejores clientes”. Esta frase del profesor estadounidense, experto en administración de empresas Stephen R. Covey, es una de las máximas que más se repiten en los ámbitos empresariales que defienden la aplicación de la filosofía “las personas primero” en el ámbito empresarial.